苏州发布倡议书鼓励职工春秋假错峰休假，分散旅游高峰压力，提倡灵活弹性安排假期，促进消费与经济复苏。
时间：2026-03-17
作者：小编
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苏州市人社局与市总工会发布倡议书
苏州市人社局、市总工会14日联合发布《鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假倡议书》*，旨在解决中小学春秋假期间职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。倡议内容
《倡议书》建议用人单位通过弹性排班、远程办公、用工调剂等多种方式，妥善安排职工在中小学春秋假期间的休假时间。
弹性排班：灵活调整工作时间，便于职工在春秋假期间兼顾家庭需求。远程办公：提倡部分岗位实行远程办公，减少职工休假期间的不便。用工调剂：通过内部人员调配，缓解休假期间人手不足的问题。《倡议书》呼吁各用人单位积极响应，共同营造一个更有利于职工休假和家庭和谐的社会环境。
春假与秋假：给孩子的时光
2025年5月，江苏省人民政府发布《关于印发江苏省实施提振消费专项行动若干措施的通知》，其中提到鼓励有条件的地方试行将“五一”前3个工作日、“国庆”前3个工作日分别设置为中小学春假和秋假。苏州市也在2026年的重点工作中明确提出，要推行中小学春秋假，以促进学生的身心健康和全面发展。
用人单位的支持
《倡议书》鼓励用人单位提前摸排职工的休假需求，优先满足有中小学子女的职工在春秋假期间的带薪休假申请。支持职工将带薪年休假灵活分段拆分使用，与法定节假日、周末调休有机衔接，从而实际形成较长的假期。
此外，用人单位可以建立弹性调休、轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公、轮班值守、用工调剂等方式，统筹平衡生产经营与职工休假权益，切实解决职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。
集体协商与休假权利
《倡议书》还提及鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。
丰富多彩的春秋假活动
在如何协助职工陪伴子女更好地度过春秋假上，《倡议书》鼓励基层工会按规定使用会员会费，组织会员开展春秋游，或观看电影、文艺演出、体育比赛，以及购买当地公园年票或长三角三省一市范围内旅游景区年票。会员会费不足的可用工会经费补贴，补贴额度最高不超过当年会员会费收入的4倍。
同时，鼓励各市(区)总工会用工会经费组织困难职工、新就业形态劳动者、农民工等劳动者群体子女开展研学活动，丰富学生假期生活。
--通过这些措施，我们希望能为职工提供更多的休假选择，同时也能让孩子们在宝贵的春秋假时光中，得到更多的陪伴和成长。
